Medidas de prevención

     Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en toda la fase de la actividad de la empresa con e fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

LOS 9 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA PREVENCIÓN


  1. Evitar los riesgos en el trabajo.
  2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  3. Combatir los riesgos en su origen.
  4. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
  5. Tener e cuenta la evolución de la técnica para hacer lugares y puestos de trabajo más seguros  mejor adaptados al trabajador.
  6. Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
  7. Planificar las acciones preventivas en la empresa.
  8. Adoptar medidas de protección tendentes a anteponer la protección colectiva de los trabajadores a la individual.
  9. Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta materia.

 

TÉCNICAS MÉDICAS DE PREVENCIÓN


  • Reconocimientos médicos preventivos: Técnica habitual para controlar el estado de salud de un colectivo de trabajadores a fin de detectar precozmente las alteraciones que se produzcan en la salud de estos.
  • Tratamientos médicos preventivos:  Técnica para potenciar la salud de un colectivo de trabajadores frente a determinados agresivos ambientales.
  • Selección de profesional: Técnica que emite adaptar las características de la persona a la del trabajo que va a realizar, tratando de orientar cada trabajador al puesto adecuado.
  • Educación sanitaria: Constituye una técnica complementaria de las técnicas medico-preventivas con el fin de aumentar la cultura de la población para tratar de conseguir hábitos higiénicos.

TÉCNICAS NO MÉDICAS DE PREVENCIÓN


  • Seguridad del trabajo: Técnica de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales.
  • Higiene del trabajo: Técnica de prevención de las enfermedades profesionales que actúa identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos, químicos  y biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los trabajadores expuestos a ellos.
  • Ergonomía: Técnica de prevención de la fatiga que actúa mediante la adaptación del ambiente al hombre.
  • Psicosociología: Técnica de prevención de los problemas psicosociales que actúa sobre los factores psicológicos para humanizarlos.

Medidas de protección

Medidas de protección colectiva: Su objetivo fundamental es eliminar los riesgos en origen, es decir, en el foco, sin embargo no en todos los casos es posible hacerlo. En dichos casos se recurre a la adopción de medidas de protección colectivas, encaminadas a proteger a los trabajadores en su conjunto así como a terceros que pudieran aparecer en el escenario del riesgo. (barandillas, redes de protección...)

     Si después de la adopción de medidas de protección colectiva aún existiese riesgo de accidente para los trabajadores se dotará a estos de E.P.I.´s que sean necesarios para cada caso e concreto.




Señalización de seguridad



     La señalización tiene como misión fundamental llamar rápidamente la atención sobre una situación o peligro, haciendo que el individuo reaccione de un modo previamente establecido.
 
     Limitaciones de la señalizacion:
 
  • No elimina ni reduce el riesgo.
  • No es una medida sustitutiva.
  • Sólo indica una situación o clase de riesgo o un comportamiento a adoptar.
     Señales eficaces:
 
  • Que sea capaz de atraer la atención de los destinatarios y mostrar el riesgo con suficiente antelación.
  • Que facilite un mensaje claro y con interpretación fácil hacia los destinatarios.
  • Que informe sobre la forma de actuación.
  • Adecuada al entorno del trabajo.
  • De material resistente y tamaño adecuado a su visibilidad.
  • Se colocarán a la altura y posición adecuados.
  • En un emplazamiento iluminado.
 
     Definiciones:
 
  • Señal en forma de panel: una señal que por la combinación de una forma geométrica, de colores, y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, cuya visibilidad esta asegurada por una iluminación de suficiente intensidad.
  • Señal adicional: una señal utilizada junto a otra señal que sirve para dar una información adicional.
  • Color de seguridad: un color al que se le atribuye una significación determinada en relación con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Símbolo o pictograma: una imagen que describe una situación u obliga a un comportamiento determinado, utilizada sobre una señal en forma de panel o sobre una señal luminosa.
  • Señal acústica: una señal sonora codificada, emita y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética.
  • Comunicación verbal: un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética.
  • Señal gestual: un movimiento o disposición de brazos o de las manos en forma codificada para guiar a las personas que están realizando maniobras que constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores.
  • Señal luminosa: una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que parezca por si misma como una superficie luminosa.
 
     Tipo de señales:
 
  • Ópticas: Basadas en la apreciación de formas y colores por medio de la vista.
  • Olfativas: Usadas para la detección de sustancias peligrosas que sean inodoras e incoloras mediante la adición de sustancias odorantes.
  • Táctiles: Basadas en la apreciación táctil de determinadas formas y texturas.
  • Auditivas: Apreciación de situaciones de riesgo por medio del oído.
 
SEÑALES ÓPTICAS
 
     Dentro de estas se incluyen las señales de seguridad, luces letreros y etiquetas.
   
     Las señales de seguridad son las que mediante la combinación de una forma geométrica, un color y un símbolo proporcionan una información definida y precisa en materia de seguridad.
 
     Los colores usados y el mensaje transmitidos son:




     Se debe evitar el uso indiscriminado de señales de seguridad e higiene como técnica de prevención contra accidentes y enfermedades de trabajo.

     Señales de prohibición:

     Señales de obligación:

     Señales de peligro:

     Señales de precaución:

Señales de información:

Señales de advertencia:

    

     Señales de prohibición:



      Señales de obligación:



       Señales relativas a la lucha contra incendios:



       Señales de salvamento o socorro:



     La delimitación de aquellas zonas de los locales de trabajo a las que el trabajador tenga acceso con ocasión de éste, en las que se presenten riesgos de caídas de personas, caída de objetos, choques o golpes se realizara mediante un color de seguridad:


Equipos de protección individual


     Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujeto al trabajador para que proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.

     También se considera EPI cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.


     Cuando se facilita un EPI se esta declarando que:

  •  Que el riesgo no se ha podido evitar.
  •  No puede limitarse lo suficientemente por medios:
    • Técnicas de protección colectiva.
    • Métodos de organización de trabajo.
    • Procedimiento de trabajo.
    Requisitos de los EPI:



Obligaciones del EMPRESARIO:

  • Deberá facilitar a sus trabajadores E.PI.´s adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos.
  • Documentar y registrar las medidas de protección y material de protección que debe utilizarse.
  • Determinar los puestos que se deba utilizar un E.P.I.
  • Elegir un EPI adecuado.
  • Proporcionar gratuitamente y reponer.
  • Velar por su utilización según su fabricante.
  • Asegurar su mantenimiento conforme a las condiciones del trabajo.
Obligaciones del TRABAJADOR:

  • Utilizar correctamente los E.P.I.´s de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Colocar en un lugar adecuado una vez finalizada su utilización.
  • Informar de inmediato si surge una anomalía.

E.P.I´s:




Valoración

Valoración


     La información y la formación en prevención de riesgos laborales, son elementos esenciales de la actividad preventiva, con objetivos marcados tanto a corto como a largo plazo. Los objetivos inmediatos, son los de aportar al trabajador los datos, conocimientos y habilidades para que sea capaz de desarrollar sus funciones con las mayores garantías de seguridad y salud. A largo plazo, la meta de la información y la formación es la de lograr una cultura preventiva que facilite la integración de la prevención en todas las actividades y decisiones de la organización.

     Como conclusión, queda patente la importancia de la información y la formación en prevención de riesgos laborales, herramientas fundamentales que nos ataña a todos, Administración Pública, Empresa, y Trabajadores, y todos debemos poner nuestro granito de arena para fomentar una auténtica cultura preventiva y facilitar la integración de la Prevención en la empresa en todos los niveles, con un fin común, conseguir una mejor calidad de vida.
 
 
      Para conseguir este objetivo es fundamental promover la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucrando a la sociedad en su conjunto. Si la formación se empezara a impartir a edades tempranas en los colegios, los resultados serian mayores y mejores, y el adolescente cuando terminara su enseñanza obligatoria tendría una visión y una filosofía en esta materia totalmente diferente a la que pudieran tener sus padres.

Bibliografía


Alegre Manuel, Molinés Sandra, Salazar Dolores, Senet Marcela, Vallés Amparo. Ediorial Santillana.Madrid.

Manual de prvenció de riesgos laborales Anodizados de Levante S.L

http://www.atexga.com/prevencion/es/guia/riesgos-generales/proteccion-colectiva-e-individual.php

http://www.ibermutuamur.es/IMG/pdf/seguridad_laboral_higiene_industrial.pdf

http://trabajo.excite.es/la-importancia-de-la-seguridad-en-el-trabajo-N10483.html